在鄭州富士康,曠工4天了愛口袋已除名!但是沒短信,可以去辦理離職手續(xù)。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止...

據(jù)我所知,不會(huì)有短信發(fā)給你,米曠工三天就算米自動(dòng)離職,所以到時(shí)候你自己取辦理手續(xù)... 自離處理,所以事可以跑單的!但是現(xiàn)在返費(fèi)這么高,完全可以自己離職狗再蘇別的公司拿...

可以的,只要在富士康連續(xù)三天沒有上班或者3個(gè)月內(nèi)有4天曠工,就算是自離,過兩天就開處罰單了,就可以跑單了 查看更多答案自離公司如何發(fā)短信通知 內(nèi)容（群發(fā)短信的平臺(tái)）

公司的規(guī)章制度辭退員工的,并且單位可以扣除員工部分獎(jiǎng)勵(lì)性待遇作為處罰,但是不得... 另外,曠工的事實(shí),還要單位證明確實(shí)已經(jīng)通知到了勞動(dòng)者,發(fā)短信,發(fā)郵件還不夠,應(yīng)當(dāng)再...

可以的,只要在富士康連續(xù)三天沒有上班或者3個(gè)月內(nèi)有4天曠工,就算是自離,過兩天就開處罰單了,就可以跑單了公司員工自離了公司怎么短信通知（公司員工福利文案）

3天。只要在富士康連續(xù)三天沒有上班或者3個(gè)月內(nèi)有4天曠工,就算是自離,過兩天就開處罰單了,就可以跑單了 富士康科技集團(tuán)是中國臺(tái)灣鴻海精密集團(tuán)的高新科技企業(yè),1974年...

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曠工達(dá)到三日以上,視為員工自離”,該項(xiàng)規(guī)定不存在違反法律、行政法規(guī)或政策的情況,且沒有明顯不合理的情形,并經(jīng)過公示或告知的,可以作為公司行使用工自主權(quán)的依據(jù);2、...

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