用人單位和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)出具書面的證明,只有短信通知而不書面證明,是不合法,勞動(dòng)者可以拒絕,并向勞動(dòng)機(jī)關(guān)投訴。 給勞動(dòng)者造成損害的,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)...

如果公司有相關(guān)規(guī)章制度明確規(guī)定違反公司紀(jì)律解除勞動(dòng)關(guān)系,并且提前告知?jiǎng)趧?dòng)者,是合法的。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,保障勞...

沒有法律效力。合同是合意達(dá)成協(xié)議。合同解除有合意解除和法定解除。如果你有勞動(dòng)合同法中規(guī)定的企業(yè)可以單方解除合同的情形,那也不是短信起的效力,短信也就是通知你...公司以短信形式通知調(diào)崗合法嗎（公司面試通知短信）

就可以取消短信提醒了。 4、短信取消?，F(xiàn)在許多銀行的短信提醒業(yè)務(wù),是可以通過短信進(jìn)行取消的。但是,不同的銀行,所要編輯的短信也會(huì)不一樣。因此,如果用戶熟悉短信取...

假的,不是真的,不要上當(dāng)。法院一般會(huì)以書面的方面通知被起訴了公司以短信開過失單（公司員工過失單）

【別怕!是假的!自己是騙子還敢告你?】 凡是告知你中獎(jiǎng)了,要領(lǐng)獎(jiǎng)先得交納各種所得稅、手續(xù)費(fèi)、保證金、公證費(fèi)等,不領(lǐng)獎(jiǎng)要交違約金、要起訴你的都是詐騙!真的中獎(jiǎng)了,領(lǐng)...

沒提前通知額外補(bǔ)一個(gè)月工資。另外需要工作年限進(jìn)行補(bǔ)償,每滿一年支付一個(gè)月工資;... 按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是違法解除合同...貸款公司以短信形式發(fā)來律師函（貸款中介公司）

第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同: (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定...